「早期退職者募集3割減
　　昨年、景気回復を反映　民間調査
　　　2012年1月22日　日経新聞　3面」


東京商工リサーチの調べによると、2011年に希望・早期退職者の募集
を実施した上場企業は58社で、前年より3割減ったそうです。

リーマンショック後の景気回復で実施企業の減少が続いているとの
ことです。

早期退職者募集を行った企業数は、09年に191社に増加した後減少
しているようです。


ただ、足元では生産拠点の海外移転などで雇用を絞り込む動きもあり、
再び増える可能性もあると見られています。


「働き方」はライフプランにとって最も重要なイベントの一つです。

早期退職者募集であれば、自己都合の退職と異なり退職金の上乗せや
その後の仕事の斡旋などの措置が取られる可能性もあります。

例えば転職や独立など、自ら行動を起こしたいと考えている人には
チャンスにもつながります。

10年、20年というスパンで自分のキャリアプランをイメージして、
今できることを準備しておけたらいいですね。


早期退職でなくても、企業の倒産などで職を失ってしまうことも
考えられます。

そんな時にも自分ならこうしよう、こうしたい、というものがあれば
次の一歩が早く踏み出せるはずです。


目標はたくさんあったほうが、人生は楽しいですからね。


私も日々、たくさん「妄想」しています(^^ゞ



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