2010年11月25日
新入社員は3年で辞める?
「新入社員、転職二の足
理想の仕事には程遠いが・・・ 連敗就活「もういや」
2010年11月24日 日経新聞」
就職して3年以内で3割が辞めるといわれる昨今ですが、
これからは少し状況が変わるかもしれません。
就職難で不本意ながら志望とは別の会社で働き始めた
新入社員が「ずっと今の会社にいるわけではない」と
考えながらも”就活疲れ”で転職に踏み切れないようで、
企業も今年は辞める新人が少なくなりそうだとみている
ようです。
企業側も、採用を絞り込んで厳選したはずの新入社員に
辞められないよう、繋ぎ止めに必死だそうです。
入社前、入社後を問わず研修などにコストをかける
会社も増えており、「人間力も会社で育成しなければ
いけない時代」という状況もあるようです。
もちろん「働く」ことは人生の中で重要な割合を占める
要素ですが、就職してみて初めて気づく仕事の面白さも
あるのではないでしょうか?
自分も就職したときは右も左も分からない”新人類”
だったと思いますが、とりあえず目の前の仕事を必死で
こなしているうちに楽しいこと、面白いことも見つかって
いったように思います。
理想を求めるのは悪いことではないと思いますが、
”理想”というきれいな言葉を口実に、逃げ文句に使って
とりあえず辞めちゃう人は、ライフプラン上も思わぬ
遠回りをしてしまうことも多々あります。
石の上にも3年、と言いますが、もう少し長めに5年、10年
スパンで人生を組み立ててみるといいかもしれません。
FPが、ライフプランを通じてアドバイスができれば
きっと役に立てると思うのですが・・・・(~_~;)
住宅ローンの相談は・・・
理想の仕事には程遠いが・・・ 連敗就活「もういや」
2010年11月24日 日経新聞」
就職して3年以内で3割が辞めるといわれる昨今ですが、
これからは少し状況が変わるかもしれません。
就職難で不本意ながら志望とは別の会社で働き始めた
新入社員が「ずっと今の会社にいるわけではない」と
考えながらも”就活疲れ”で転職に踏み切れないようで、
企業も今年は辞める新人が少なくなりそうだとみている
ようです。
企業側も、採用を絞り込んで厳選したはずの新入社員に
辞められないよう、繋ぎ止めに必死だそうです。
入社前、入社後を問わず研修などにコストをかける
会社も増えており、「人間力も会社で育成しなければ
いけない時代」という状況もあるようです。
もちろん「働く」ことは人生の中で重要な割合を占める
要素ですが、就職してみて初めて気づく仕事の面白さも
あるのではないでしょうか?
自分も就職したときは右も左も分からない”新人類”
だったと思いますが、とりあえず目の前の仕事を必死で
こなしているうちに楽しいこと、面白いことも見つかって
いったように思います。
理想を求めるのは悪いことではないと思いますが、
”理想”というきれいな言葉を口実に、逃げ文句に使って
とりあえず辞めちゃう人は、ライフプラン上も思わぬ
遠回りをしてしまうことも多々あります。
石の上にも3年、と言いますが、もう少し長めに5年、10年
スパンで人生を組み立ててみるといいかもしれません。
FPが、ライフプランを通じてアドバイスができれば
きっと役に立てると思うのですが・・・・(~_~;)
住宅ローンの相談は・・・
Posted by FP-Dai at 10:18│Comments(1)
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