「入社3年　昇進いや　37％
　　学生に戻れたら　44％再就活する
　　　2012年8月13日　日経新聞　3面」


一般社団法人・日本経営協会の調査です。

就職3年前後の社員を対象に、現在の会社でどこまで昇進したいか
たずねたところ、

　　昇進したくない　37.4％

　　部長・課長　　　25.4％

　　係長・リーダー　22.3％

　　社長や・理事　　12.7％

との回答だったそうです。

4割近くが「昇進したくない」とはいかがなものでしょうか？
責任を負いたくない、ということだとすると、あまりにも消極的
過ぎる感じがします。

「昇進しない」＝「昇給しない」という考えはあるのか、責任は
負いたくないが給料は勝手に上がるものだろうと考えているのか、
今の収入で将来のライフプランを組み立てられるかどうかは
ご理解いただいていないようです。

対象の入社3年目程度だと、ちょうど「ゆとり世代」真っ只中。

時代を反映しているのかもしれません。



今の会社でいつまで働きたいかの質問には、「転職できる実力が
つくまで」が29.3％で「定年まで」19％を上回ったそうです。


全体の44％が「学生に戻れるならもう一度就職活動する」と回答。

就職前のイメージと現実の違いが転職願望を強め、昇進意欲の低さに
つながっていると見られています。


しかし、「転職する実力がつく」には昇進が必須だと思いますが、
努力せずにいい環境を求めているだけのように感じてしまうのは
私だけでしょうか。






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