「宙に浮く企業年金180万人
　　3月末　転職増えて続き不備
　　一元管理制度の導入急務
　　　2010年12月28日　日経新聞　1面」


現役世代の皆さん、年金を受け取れるのはまだまだ先・・・なんて
無関心でいるともったいないことになるかもしれません。

公的年金を保管する企業年金を受け取れない状態にある人が
今年の3月末時点で約180万人いることが分かりました。
資産の総額は3000億円に上そうです。

転職した後の移管手続きや年金の需給申請などを行っていない
ことが理由と見られているようです。


ところで、年金の仕組みって、皆さんご存知でしょうか？

私も勉強してこの仕事をする前はまったくの無知だったのですが、
別に学校でも、会社でも教えてくれるわけではないので
自分で興味を持って情報を取りにいかないと知らないまま
月日は流れてしまいます。


現在の日本の年金制度は、誰でも加入の義務がある国民年金に、
会社員が加入する厚生年金（公務員の方は共済年金）が上乗せ
されている2階建てとなっています。

そこに、企業によっては従業員の福利厚生のためさらに上乗せに
なる企業年金を行っているところもあります。最近は運用が苦しくて
解散する企業も多くなっています。

転職や退職、独立をしたりすると変更の手続きを自分でしないと
いけないのですが、こういった仕組みを知らないと、自分が
今どんな制度に加入していて、どんな手続きをしないといけないのか
分からなくなってしまいます。

就職（厚生年金）→退職（国民年金）→就職（厚生年金・企業
年金あり）→独立（国民年金）

と言った具合に働き方が変わるとその都度変更をしなければ
いけません。

自分はずっとこの会社にいるからいいよ、なんて気軽に考えている
方も、結婚して配偶者が退職したり再就職したりすれば当然
手続きが必要です。


つまり、知しっとかないといけないことなんですね(^^ゞ


金額の大小は分かりませんが、180万人分もの年金の上乗せが
宙に浮いていると言うのは、大変な事態かもしれません。

これからは、一家に一ＦＰ、というより全員がＦＰ的な勉強が
できる場が必要かもしれませんね。(*^^)v


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