「ゴールは部長級？
　　出世意欲、社員は「ほどほどで」
　　取締役ポスト減が一因か
　　　2010年12月20日　日経新聞　13面」


ライフプランやライフスタイルの変容が起こって久しいと
思われますが、「出世」という目標もあまり大きくは無く
なって来たようです。

産能大学が9月に上場企業の課長クラスを対象に実施した
アンケートでは、どのくらいまで出世したいかという問いに
「部長クラス」と答えた人が最も多く、36％だったそうです。

08年実施の同調査より、3.3ポイント増えた一方で、
「取締役」と答えた人は15.4％で同4ポイント減、
「社長」を目指す人は5％強で同変化なし、だったとのこと。

トップに上りつめたい人は変わらず一定割合いるものの、
出世はほどほどでいい、と考える人が増えているようです。

ひとつには、取締役というポストや、経営統合などにより
役職が減っているからではないか、となっていますが、
個人的には、価値観が大きく変わってきているのではないか
と感じます。

出世やたくさんのお金を得ることだけが成功＝ゴールでは
なく、もっと違うところに目標や幸せを感じる人が
増えているように思えます。

ＦＰとして、いろいろなご家庭のライフプランニングの相談を
受けていると、とかくお金の損得ばかりの話になりがち
ですが、その人の価値観を改めて尊重しなければならないと
思いますし、そういった話も相談できるような信頼される
ＦＰでありたいと感じました。



・・・まじめ過ぎ？(^^ゞ



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