「みずほ 背水の出直し
傘下2行合併「2～3年後メド」
3トップ性廃止発表
収益 3メガで見劣り
2011年5月24日 日経新聞 3面」
みずほフィナンシャルグループは、傘下のみずほ銀行とみずほ
コーポレート銀行を合併することを発表しました。
今まで色々な金融機関が合併してみずほグループとなりましたが、
母体の金融機関に配慮した人事や会社構成だったところを、収益の
向上を目指す体制に変えていくようです。
例えば、
みずほ銀（旧第一勧業銀行・旧富士銀行）
コーポレート銀行（旧興銀）
信託（旧安田信託）
がそれぞれ使っていた古いシステムを廃棄し、基盤となる
新システムを導入、以降は預金や融資などの処理も一元化して
行く計画だそうです。
それぞれのシステムが混在していたことがシステム障害を
引き起こした原因とも考えられ、システムの見直しはどちらにせよ
急務だったようです。
しかし、おじさんたちからすると、旧・・・と付いた銀行に
勤める人はバブルのころには超エリートで垂涎の的でしたが、
そんな企業で働く人も統廃合などで出世のポストは次々
少なくなってしまっているのでしょうか。
もともとの給与水準が高いから、心配することもないのかも
しれませんが(^^ゞ
金融機関の安定は、社会・経済にとって重要です。
銀行の健全性を示す指標（バーゼルⅢ）や保険会社の健全性を示す
指標（新ソルベンシーマージン比率）も近く改訂される予定で、
今後も統廃合は進むものと思われます。
保険会社でも、
三井住友海上 ＋ あいおいニッセイ同和
損保ジャパン ＋ 日本興和損保
ジブラルタ生命 ＋ AIGエジソン生命 ＋ AIGスター生命
などの合併も決まっています。
サラリーマンとして、既に作られた枠組みの中で上に登っていく
というライフプラン以外に、もっと他の可能性も常に考えて
おいた方がいいのかもしれません(-_-;)
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